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ACTUALIDAD DIARIA paraprofesionales.com Revista de Derecho, Jurisprudencia y Legislacion
Derecho Laboral
Jurisprudencia

[J] Transportista. Aplicación del art. 1.3 g) ET para determinar la naturaleza laboral de la relación jurídica.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-07-2018

[J] El Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada no se opone a que el personal laboral no fijo de la Administración española no tenga derecho a una garantía de readmisión en caso de despido disciplinario improcedente
En efecto, con arreglo al Derecho común en este caso el empleador puede elegir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El trato diferenciado al que tiene derecho el personal laboral fijo, que debe ser readmitido, está justificado por la garantía de permanencia en el puesto que, en virtud del Derecho de la función pública nacional, sólo puede ser invocada por este personal

Publicado en Actualidad Diaria el 25-07-2018

[J] Sucesión de contratistas. Subrogación convencional en el sector de empresas de seguridad que se produce por mandato del convenio colectivo. Trabajador al que se le adeudan cantidades salariales anteriores al cambio de contrata. El convenio colectivo expresamente establece que la contratista saliente es la única obligada al pago de las retribuciones devengadas por el trabajo realizado antes de la subrogación. Exoneración de la empresa entrante por no ser un supuesto de sucesión al amparo del artículo 44 ET.

Publicado en Actualidad Diaria el 24-07-2018

[J] Indemnización por despido improcedente. Antigüedad computable. Sucesión de contratos temporales suscritos con diferentes entidades de la Comunidad de Madrid sin una solución de continuidad significativa.

Publicado en Actualidad Diaria el 20-07-2018

[J] Despido nulo de trabjador que se encontraba disfrutando de reducción de jornada por cuidado de hijo. Salarios de tramitación: deben ser abonados en su importe íntegro, sin tener en cuenta la reducción de jornada.

Publicado en Actualidad Diaria el 17-07-2018

[J] El Tribunal General de la Unión Europea condena respectivamente al Parlamento Europeo y al BEI a abonar una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros a unos empleados víctimas de acoso psicológico
En este contexto, el Tribunal General precisa la extensión del control jurisdiccional que le corresponde en materia de acoso psicológico y la obligación de las instituciones de abrir procedimientos disciplinarios cuando el acoso esté probado

Publicado en Actualidad Diaria el 13-07-2018

[J] Audiencia al delegado sindical antes del despido disciplinario de cualquier persona afiliada al sindicato (artículo 55.1 ET). Se trata de trámite que debe activarse solo cuando exista delegado sindical con arreglo a la LOLS. Salvo previsión convencional, la empresa no viene obligada a dar esa audiencia al delegado sindical que es mero portavoz o representante de cualquier sección sindical.

Publicado en Actualidad Diaria el 10-07-2018

[J] Retribución de vacaciones. Debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en un supuesto en el que el convenio colectivo sectorial se limita a indicar que debe ser el salario real del trabajador, sin mayores precisiones. No puede excluirse la llamada bolsa de vacaciones, ni los complementos de peligrosidad y cámaras frigoríficas, así como tampoco el denominado de manutención y alojamiento, que es en realidad de carácter salarial, pero sí el complemento de quebranto de moneda por no tener naturaleza salarial, así como las horas extraordinarias con la generalidad sin matices que dispone la resolución recurrida en su parte dispositiva.

Publicado en Actualidad Diaria el 04-07-2018

[J] Despido. Trabajadora embarazada que lo desconoce y pacta un despido improcedente.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-07-2018

[J] Despido objetivo por causa económica declarado improcedente. Acreditadas las pérdidas en tres ejercicios, aunque cada año en menor medida que el anterior. La causa económica se estima que no está justificada.

Publicado en Actualidad Diaria el 25-06-2018

[J] Despido objetivo: error en la indemnización puesta a disposición. Omisión del periodo en que el trabajador prestó servicios a través de ETT con tres subrogaciones empresariales posteriores: excusable que el despido se realice aplicando la antigüedad reconocida desde el principio. El escaso importe no puede ser el único criterio para determinar el carácter excusable del error. Rectificación de la sentencia recurrida para incluir la condena de la empresa al pago de la diferencia, manteniendo la declaración de procedencia del despido.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-06-2018

[J] Despido objetivo económico. Puesta a disposición del 60% de la indemnización en empresa de menos de 25 trabajadores. Determinación de la cuantía que la empresa debe poner a disposición. Error inexcusable.

Publicado en Actualidad Diaria el 19-06-2018

[J] Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Empleada bancaria destinada a distinta sucursal de la misma ciudad y con respeto formal a su cargo profesional.

Publicado en Actualidad Diaria el 11-06-2018

[J] Conflicto colectivo. Modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. Necesidad de que la decisión final que adopta la empresa, tras el periodo de consultas cerrado sin acuerdo, se notifique a los representantes de los trabajadores. Su ausencia determina la nulidad de la medida.

Publicado en Actualidad Diaria el 06-06-2018

[J] Despido. Blindaje de la indemnización. Expediente de regulación de empleo.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-05-2018

[J] El Abogado General propone al Tribunal de Justicia que declare que el mero hecho de que un trabajador no haya solicitado tomar sus vacaciones no puede entrañar automáticamente la pérdida del derecho a compensación económica por las vacaciones no disfrutadas al extinguirse la relación laboral.
Sin embargo, si el empresario demuestra que llevó a cabo las actuaciones necesarias para permitir a los trabajadores ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas y que, a pesar de las medidas adoptadas, el trabajador renunció de manera deliberada a ejercer ese derecho a pesar de gozar de esa posibilidad durante la relación laboral, dicho trabajador no puede reclamar la compensación

Publicado en Actualidad Diaria el 29-05-2018

[J] Veto presupuestario: rechazo por la mesa de la cámara del veto opuesto por el Gobierno a una iniciativa legislativa por su insuficiente conexión con los ingresos y gastos públicos

Publicado en Actualidad Diaria el 29-05-2018

[J] Excedencia Voluntaria. Indemnización de daños y perjuicios por falta de reincorporación. Cómputo temporal de los salarios dejados de percibir que constituyen la citada indemnización. Cuantía a descontar por los días trabajados mientras no se produjo la readmisión. Falta de contradicción.

Publicado en Actualidad Diaria el 25-05-2018

[J] AEAT. Fijos-discontinuos. Antigüedad. Cómputo. Se computan para el cálculo antigüedad sólo los servicios efectivamente prestados.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-05-2018

[J] Sucesión de contratas en el sector de Contact Center. Obligación de la nueva empresa adjudicataria de contratar a un determinado número de trabajadores de la anterior: proceso de selección: criterios de baremación previstos en el art. 18 del convenio colectivo sectorial: aplicación de un criterio de antigüedad arbitrario en perjuicio de los trabajadores con mayor tiempo de servicios: efectos.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-05-2018

[J] Condena a salarios de tramitación en caso de que la sentencia de instancia declare, junto con la improcedencia del despido y el derecho a la indemnización correspondiente, la extinción de la relación laboral por el cese de la actividad empresarial, siempre que se cumplan los dos requisitos: a) solicitud de la extinción de la relación laboral por el trabajador demandante; y, b) que en el acto del juicio se acredite la imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal.

Publicado en Actualidad Diaria el 17-05-2018

[J] Reclamación de Abogado frente a despacho profesional de Abogados.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-05-2018

[J] Despido. Nulidad. Trabajadora embarazada. Existencia de relación laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 04-05-2018

[J] Conflicto colectivo. Patrimonio Nacional. Elaboración del calendario anual. Interpretación del art. 40 de la empresa. No es necesaria la negociación de los cambios de jornada y horarios; cuestiones que no incluye el calendario laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-04-2018

[J] Despido nulo: garantía de indemnidad. Cese de la trabajadora adoptado tras actuaciones de ésta -y el resto de trabajadores que prestaban servicios como autónomos- tendentes a la defensa de los derechos que consideraba ostentar como laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 12-04-2018

[J] FOGASA. Para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.

Publicado en Actualidad Diaria el 09-04-2018

[J] Competencia de los Tribunales españoles para conocer demanda de despido de trabajadores contratados verbalmente por empresa española, para ser desplazados a una empresa argelina que los contrata.

Publicado en Actualidad Diaria el 05-04-2018

[J] Derecho de huelga. Servicios mínimos. Falta de motivación de la resolución que los fija. Controladores aéreos.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-04-2018

[J] Reclamación al FOGASA de salarios e indemnización. Resolución dictada superados los plazos previstos legalmente: silencio positivo. Corresponde abonar las cantidades superiores a las previstas legalmente cuando opera el silencio positivo.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-04-2018

[J] Despido por causas objetivas, organizativas y productivas. Terminación de la contrata. Necesidad de que empresario agote todas las posibilidades de acomodo del trabajador en otras contratas: no se contempla en la norma

Publicado en Actualidad Diaria el 26-03-2018

[J] Tiempo de Trabajo: Derecho de los trabajadores afectados a que se les compute como tiempo efectivo de trabajo, el necesario para la obtención del certificado de formación requerido para la obtención o renovación del ADR, por tratarse de una actividad formativa imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo. Ha de retribuirse a salario ordinario, si se efectúa fuera de la jornada de trabajo.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-03-2018

[J] Finiquito. El documento emplea la fórmula habitual al uso. No se reconoce valor liberatorio respecto a un concepto tan específico como el descanso compensatorio de los años 2009 y 2010, por importe de 11.047 euros, cuando la liquidación es tan solo de 3.355 euros. La elevada cuantía de lo reclamado y no abonado por la empresa evidencia la desproporción entre lo reconocido en el finiquito y lo excluido.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-03-2018

[J] Incentivo por ventas en vacaciones. Adecuación del procedimiento de Conflicto Colectivo en cuanto que las partes difieren sobre la fórmula de cálculo de la retribución normal del incentivo por ventas, concepto que nadie discute que está incluido en la retribución vacacional. La fórmula convencional que establece que debe computarse en la retribución de las vacaciones la medía de lo percibido por el concepto de incentivos por ventas en los últimos doce meses es ajustada a derecho.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-03-2018

[J] Elecciones sindicales. En el censo electoral la fecha del preaviso es determinante a los efectos del cómputo regulado en elartículo 72 del Estatuto de los trabajadores a fin de establecer en el número de representantes a elegir. Se estima recurso del sindicato actor.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-03-2018

[J] Despido objetivo de trabajador con reducción de jornada por guarda legal. El despido es nulo.

Publicado en Actualidad Diaria el 09-03-2018

[J] Audiencia previa al despido disciplinario de quien es Presidente del Comité de empresa, delegado de prevención y secretario de sección sindical.

Publicado en Actualidad Diaria el 02-03-2018

[J] Cabe limitar temporalmente la prolongación de un contrato de trabajo más allá de la edad de jubilación ordinaria.
El trabajador no puede invocar que se trata de un recurso abusivo a contratos de duración determinada

Publicado en Actualidad Diaria el 01-03-2018

[J] El tiempo de guardia domiciliaria de un trabajador que debe responder a las llamadas del empresario en un plazo de tiempo breve debe considerarse «tiempo de trabajo»
La obligación de permanecer presente físicamente en el lugar determinado por el empresario y la restricción que supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de tiempo breve limitan considerablemente las posibilidades que tiene un trabajador de dedicarse a otras actividades

Publicado en Actualidad Diaria el 21-02-2018

[J] Sucesión de contratistas. Subrogación convencional en el sector de empresas de limpieza que se produce por mandato del convenio colectivo. Trabajador al que se les adeudan cantidades salariales anteriores al cambio de contrata. El convenio colectivo expresamente establece que la contratista saliente es la única obligada al pago de las retribuciones devengadas por el trabajo realizado antes de la subrogación. Exoneración de la empresa entrante por no ser un supuesto de sucesión al amparo del artículo 44 ET.

Publicado en Actualidad Diaria el 19-02-2018

[J] Aportación económica por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios. Prescripción de la acción del SPEE para su reclamación. Tiene consideración de derechos de naturaleza pública no tributarios de la Administración General del Estado, y el plazo es el de cuatro años que establece el art. 15 de la Ley General Presupuestaria al que se remite el art. 1.1. Real Decreto 1484/2012. Es ajustado a derecho en este caso el cálculo realizado por el SPEE sobre el número total de trabajadores del grupo empresarial en el que está integrada la empresa.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-02-2018

[J] Condena a salarios de tramitación en caso de que la sentencia de instancia declare, junto con la improcedencia del despido y el derecho a la indemnización correspondiente, la extinción de la relación laboral por el cese de la actividad empresarial, siempre que se cumplan los dos siguientes requisitos: a) que la extinción de la relación laboral sea solicitada expresamente por el trabajador demandante; y, b) que en el acto del juicio se acredite la imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal.

Publicado en Actualidad Diaria el 08-02-2018

[J] FOGASA. Para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.

Publicado en Actualidad Diaria el 02-02-2018

[J] Despido por causas objetivas. Determinación de si procede condenar al abono de salarios de tramitación cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido declara también extinguida la relación laboral ex art. 110 LRJS.

Publicado en Actualidad Diaria el 18-01-2018

Noticias

[N] Comer en el trabajo puede ser un despido procedente

Publicado en Actualidad Diaria el 31-07-2018

[N] La Audiencia Nacional impone la multa más alta hasta ahora por incumplir un plan de igualdad a una empresa de contact center

Publicado en Actualidad Diaria el 31-07-2018

[N] Despedir a una empleada que se somete a un tratamiento de fertilidad es discriminatorio

Publicado en Actualidad Diaria el 30-07-2018

[N] Ryanair tendrá que garantizar hasta el 59% de los vuelos nacionales e internacionales y el 100% a las islas

Publicado en Actualidad Diaria el 20-07-2018

[N] El Gobierno cambiará la ley para que las contratas públicas puedan subir los sueldos

Publicado en Actualidad Diaria el 06-07-2018

[N] El Supremo fija criterio para destapar las falsas cooperativas de autónomos

Publicado en Actualidad Diaria el 28-06-2018

[N] Unanimidad en el Congreso para ampliar y equiparar los permisos de paternidad y maternidad

Publicado en Actualidad Diaria el 27-06-2018

[N] Patronal y sindicatos pactan agilizar el despido individual

Publicado en Actualidad Diaria el 27-06-2018

[N] Sindicatos y patronal perfilan los últimos acuerdos de su reforma laboral

Publicado en Actualidad Diaria el 22-06-2018

[N] Sentencia pionera: no se perderán días de vacaciones cuando se solicite una reducción de jornada

Publicado en Actualidad Diaria el 21-06-2018

[N] La justicia europea rectifica y justifica que fijos y temporales tengan indemnizaciones distintas

Publicado en Actualidad Diaria el 05-06-2018

[N] La justicia da la razón a un repartidor de Deliveroo: es un falso autónomo

Publicado en Actualidad Diaria el 04-06-2018

[N] Cesar a los profesores interinos durante las vacaciones de verano es discriminatorio

Publicado en Actualidad Diaria el 01-06-2018

[N] El Gobierno incumple la ley desde 2012 por no crear un grupo de expertos sobre el paro de las empleadas domésticas

Publicado en Actualidad Diaria el 31-05-2018

[N] Deliveroo afronta su primer juicio en Barcelona por el despido de un repartidor

Publicado en Actualidad Diaria el 23-05-2018

[N] El fantasma de otra huelga amenaza Amazon España: Paralizaremos el Prime Day

Publicado en Actualidad Diaria el 13-04-2018

[N] La Inspección denuncia un fraude masivo con los falsos autónomos

Publicado en Actualidad Diaria el 22-03-2018

[N] Despido improcedente de un trabajador que participó en una carrera estando de baja por un esguince

Publicado en Actualidad Diaria el 16-02-2018

[N] Mujeres de la BBC exigen pagos atrasados por la desigualdad salarial

Publicado en Actualidad Diaria el 30-01-2018

[N] El CGPJ elige a María Luz García Paredes nueva magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo

Publicado en Actualidad Diaria el 26-01-2018

Legislación

[L] Proposición de Ley contra la precariedad y por la estabilidad en el empleo.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-07-2018

[L] Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios

Publicado en Actualidad Diaria el 09-07-2018

[L] Proposición de Ley por la que se deroga la reforma laboral aprobada mediante Ley 3/2012, de 6 de julio.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-06-2018

[L] Proposición de Ley de modificacion del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, al objeto de fortalecer la negociación colectiva en la regulación de las relaciones laborales.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-05-2018

[L] Proposición de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-03-2018

[L] Corrección de errores del Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018.

Publicado en Actualidad Diaria el 31-01-2018

[L] Instrumento de ratificación del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, hecho en Ginebra el 19 de junio de 1997.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-01-2018

[L] Directiva (UE) 2018/131 del Consejo, de 23 de enero de 2018, por la que se aplica el Acuerdo celebrado entre las Asociaciones de Armadores de la Comunidad Europea (ECSA) y la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) para modificar la Directiva 2009/13/CE de conformidad con las enmiendas de 2014 al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de 2006, aprobadas el 11 de junio de 2014 por la Conferencia Internacional del Trabajo ( 1 )

Publicado en Actualidad Diaria el 26-01-2018

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Las e-fuentes consultadas:

Legislación: DOCE, BOE, Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG).
Jurisprudencia: TC, TS, TJUE y TEDH.
Noticias: europa press, EFE, EL PAÍS, EL MUNDO, ABC, LA RAZÓN, LA VANGUARDIA, EXPANSIÓN, a3n.tv, libertaddigital.com, 20minutos.es, 5dias.com, cope.es, vnet.es, diariodirecto.com
Documentación oficial: Presidencia del Gobierno, Ministerio de Hacienda-Agencia Tributaria, Ministerio de Trabajo-Seguridad Social, Ministerio de Justicia y CGPJ.
Documentación corporativa: Consejo General de la Abogacía-Colegio de Abogados de Madrid, Consejo General del Notariado, Colegio de Registradores, Consejo General de Procuradores-Colegio de Madrid, Asociaciones judiciales (APM, JpD, Fco. Vitoria), Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE, Instituto de la Empresa Familiar, Unión General de los Trabajadores UGT, Comisiones Obreras CCOO, Asociación Española de Usuarios de Internet (AUI), Asociación de Internautas, Sociedad General de Autores y Editores (SGAE).

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