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Derecho Laboral
Jurisprudencia

[J] Despido objetivo. Validez de acuerdo de empresa que incluye un compromiso empresarial de renuncia a recurrir a despidos objetivos o colectivos por causas económicas y productivas.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-12-2018

[J] FOGASA: silencio positivo: momento final para el computo del plazo de que dispone el FOGASA para terminar el procedimiento dictando resolución y, en su caso, para notificarla o para cursar su notificación.- Dentro del plazo máximo de tres meses establecido ha de considerarse incluida solamente la obligación de dictar resolución, pero para evitar que se produzcan los efectos del silencio positivo, de haber recibido el interesado la notificación fuera de dicho plazo, debe acreditar el FOGASA haber cursado de forma idónea la notificación del referido acto expreso dentro del máximo plazo de diez días a partir de la fecha de tal resolución.- Coordinación interpretativa del art. 28.7 Real Decreto 505/1985 (sobre organización y funcionamiento del FOGASA) con los arts. 42 y 43 LRJAPPAC.

Publicado en Actualidad Diaria el 12-12-2018

[J] Despido objetivo por causa organizativa. Control judicial sobre la causa de despido. Aplicación de doctrina. Es improcedente el despido basado exclusivamente en la decisión empresarial de vender una parte de los vehículos utilizados para la actividad ordinaria.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-12-2018

[J] Despido disciplinario. Prescripción de las faltas muy graves. Art. 60.2 del ET en supuestos de ocultación con transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Voto particular.

Publicado en Actualidad Diaria el 29-11-2018

[J] Demanda de error judicial. Reclamación de comisiones por ventas que la empresa retiene hasta el total pago de la operación por parte del cliente. La sentencia no incurre en el error que le imputa la demanda de considerar acreditado que la empresa ya hubiere abonado dichas comisiones. Su decisión se sustenta en entender que no está obligado a hacerlo hasta el pago íntegro de la operación de venta por el cliente.

Publicado en Actualidad Diaria el 27-11-2018

[J] Valor liberatorio del finiquito, y determinación del convenio aplicable.

Publicado en Actualidad Diaria el 26-11-2018

[J] Modificación sustancial condiciones de trabajo. Cambio de funciones y consiguiente pérdida complemento salarial. Lo es y se anula decisión empresarial.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-11-2018

[J] Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET, que se produce como consecuencia de un acuerdo de fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento interpondrían demanda de despido que sería conciliada como despido improcedente indemnizado con 25 días por año de servicio. Necesidad de seguir el trámite de despido colectivo cuando el número de extinciones supera los umbrales del artículo 51 ET y concurrir un sustrato de causas de índole económica, organizativa y productiva en las decisiones extintivas. Se trata de una exigencia legal que no puede ser obviada por pacto o acuerdo colectivo, ni siquiera por pacto fin de huelga. Despido que es calificado como nulo

Publicado en Actualidad Diaria el 19-11-2018

[J] Despido colectivo que finaliza con acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores. En los procesos individuales de despido no puede revisarse la concurrencia de las causas justificativas invocadas por la empresa, que han sido asumidas por los representantes legales de los trabajadores con la firma del acuerdo. Inexistencia de contradicción respecto a la insuficiencia de la carta de despido. Voto particular.

Publicado en Actualidad Diaria el 12-11-2018

[J] Despido disciplinario procedente. Inasistencia prolongada e injustificada al trabajo tras disfrutar de un período de permiso retribuido no obstante el requerimiento recibido.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-11-2018

[J] Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado.
En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a la consiguiente falta de compensación económica

Publicado en Actualidad Diaria el 06-11-2018

[J] Extinción de contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo.
Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del Despido Colectivo y, en su seno, de los criterios de selección que figuran en la comunicación del despido colectivo hacen presumir su conocimiento. La comunicación individual del trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado.

Publicado en Actualidad Diaria el 05-11-2018

[J] Extinción de contrato. Despido improcedente. Sucesión de contratas. Determinación de si el hecho de que una empresa de servicios asuma el servicio de una empresa de seguridad privada, impide la aplicación de las reglas de subrogación de la norma convencional y del art. 44 ET.

Publicado en Actualidad Diaria el 29-10-2018

[J] Los trabajadores del sector de actividad de las fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de la protección contra los abusos de los contratos de trabajo de duración determinada

Publicado en Actualidad Diaria el 25-10-2018

[J] Jubilación anticipada: cese por despido objetivo. Requisito de haber percibido la indemnización. Acreditación del percibo: no es admisible el documento privado suscrito entre trabajador y empresa sin acreditar el ingreso efectivo de la indemnización en el haber del primero.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-10-2018

[J] Conflicto colectivo. Acuerdo de inaplicabilidad del convenio estatal de comercio minorista de perfumerías, droguerías y herboristerías. Vigencia del acuerdo vinculada a la vigencia del convenio sectorial.

Publicado en Actualidad Diaria el 18-10-2018

[J] Salarios. Premio de vinculación previsto en el Convenio Colectivo del Sector de Hospedaje, excluido en caso de despido procedente por sentencia firme.

Publicado en Actualidad Diaria el 17-10-2018

[J] Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento previsto pueda eludirse en virtud acuerdo fin de huelga

Publicado en Actualidad Diaria el 10-10-2018

[J] Despido. Toma en consideración para calcular la indemnización del bonus del devengado el año anterior al despido improcedente y no abonado

Publicado en Actualidad Diaria el 09-10-2018

[J] AEAT. Computo de la antigüedad, a efectos del devengo de trienios de los trabajadores fijos discontinuos al servicio de la AEAT. Se computan únicamente los periodos en los que ha habido efectiva prestación de servicios, no la totalidad del periodo en el que está vigente la relación laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 08-10-2018

[J] Conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo: reducción conceptos retributivos regulados en CC que ha perdido vigencia. Existe causa. Se ha justificado la misma. La medida es ponderada. No se vulnera la buena fe

Publicado en Actualidad Diaria el 02-10-2018

[J] Despido disciplinario. Dies a quo del cómputo del plazo de prescripción larga de las sanciones del art. 60.2 ET: cuando se recibe el material de la investigación policial. Prescripción inexistente.

Publicado en Actualidad Diaria el 18-09-2018

[J] Correos. Despido. Extinción de contrato eventual. Inexistencia de fraude en la contratación y concurrencia de causa justificativa de la contratación temporal

Publicado en Actualidad Diaria el 10-09-2018

[J] Reclamación de cantidad. Abono de diferencias salariales en aplicación convenio colectivo del lugar de la sede de la empresa y no del lugar de prestación de servicios del trabajador.

Publicado en Actualidad Diaria el 05-09-2018

[J] Extinción del contrato ex art. 50 ET. Determinar si resulta enervado el ejercicio de la acción extintiva cuando al momento de la presentación de la demanda la empresa se encontraba al corriente de pago de salarios.

Publicado en Actualidad Diaria el 04-09-2018

[J] Sucesión de contratas. Subrogación convencional en el sector de empresas de limpieza. Responsabilidad en el abono de cantidades salariales anteriores al cambio de contrata.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-09-2018

[J] Transportista. Aplicación del art. 1.3 g) ET para determinar la naturaleza laboral de la relación jurídica.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-07-2018

[J] El Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada no se opone a que el personal laboral no fijo de la Administración española no tenga derecho a una garantía de readmisión en caso de despido disciplinario improcedente
En efecto, con arreglo al Derecho común en este caso el empleador puede elegir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El trato diferenciado al que tiene derecho el personal laboral fijo, que debe ser readmitido, está justificado por la garantía de permanencia en el puesto que, en virtud del Derecho de la función pública nacional, sólo puede ser invocada por este personal

Publicado en Actualidad Diaria el 25-07-2018

[J] Sucesión de contratistas. Subrogación convencional en el sector de empresas de seguridad que se produce por mandato del convenio colectivo. Trabajador al que se le adeudan cantidades salariales anteriores al cambio de contrata. El convenio colectivo expresamente establece que la contratista saliente es la única obligada al pago de las retribuciones devengadas por el trabajo realizado antes de la subrogación. Exoneración de la empresa entrante por no ser un supuesto de sucesión al amparo del artículo 44 ET.

Publicado en Actualidad Diaria el 24-07-2018

[J] Indemnización por despido improcedente. Antigüedad computable. Sucesión de contratos temporales suscritos con diferentes entidades de la Comunidad de Madrid sin una solución de continuidad significativa.

Publicado en Actualidad Diaria el 20-07-2018

[J] Despido nulo de trabjador que se encontraba disfrutando de reducción de jornada por cuidado de hijo. Salarios de tramitación: deben ser abonados en su importe íntegro, sin tener en cuenta la reducción de jornada.

Publicado en Actualidad Diaria el 17-07-2018

[J] El Tribunal General de la Unión Europea condena respectivamente al Parlamento Europeo y al BEI a abonar una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros a unos empleados víctimas de acoso psicológico
En este contexto, el Tribunal General precisa la extensión del control jurisdiccional que le corresponde en materia de acoso psicológico y la obligación de las instituciones de abrir procedimientos disciplinarios cuando el acoso esté probado

Publicado en Actualidad Diaria el 13-07-2018

[J] Audiencia al delegado sindical antes del despido disciplinario de cualquier persona afiliada al sindicato (artículo 55.1 ET). Se trata de trámite que debe activarse solo cuando exista delegado sindical con arreglo a la LOLS. Salvo previsión convencional, la empresa no viene obligada a dar esa audiencia al delegado sindical que es mero portavoz o representante de cualquier sección sindical.

Publicado en Actualidad Diaria el 10-07-2018

[J] Retribución de vacaciones. Debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en un supuesto en el que el convenio colectivo sectorial se limita a indicar que debe ser el salario real del trabajador, sin mayores precisiones. No puede excluirse la llamada bolsa de vacaciones, ni los complementos de peligrosidad y cámaras frigoríficas, así como tampoco el denominado de manutención y alojamiento, que es en realidad de carácter salarial, pero sí el complemento de quebranto de moneda por no tener naturaleza salarial, así como las horas extraordinarias con la generalidad sin matices que dispone la resolución recurrida en su parte dispositiva.

Publicado en Actualidad Diaria el 04-07-2018

[J] Despido. Trabajadora embarazada que lo desconoce y pacta un despido improcedente.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-07-2018

[J] Despido objetivo por causa económica declarado improcedente. Acreditadas las pérdidas en tres ejercicios, aunque cada año en menor medida que el anterior. La causa económica se estima que no está justificada.

Publicado en Actualidad Diaria el 25-06-2018

[J] Despido objetivo: error en la indemnización puesta a disposición. Omisión del periodo en que el trabajador prestó servicios a través de ETT con tres subrogaciones empresariales posteriores: excusable que el despido se realice aplicando la antigüedad reconocida desde el principio. El escaso importe no puede ser el único criterio para determinar el carácter excusable del error. Rectificación de la sentencia recurrida para incluir la condena de la empresa al pago de la diferencia, manteniendo la declaración de procedencia del despido.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-06-2018

[J] Despido objetivo económico. Puesta a disposición del 60% de la indemnización en empresa de menos de 25 trabajadores. Determinación de la cuantía que la empresa debe poner a disposición. Error inexcusable.

Publicado en Actualidad Diaria el 19-06-2018

[J] Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Empleada bancaria destinada a distinta sucursal de la misma ciudad y con respeto formal a su cargo profesional.

Publicado en Actualidad Diaria el 11-06-2018

[J] Conflicto colectivo. Modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. Necesidad de que la decisión final que adopta la empresa, tras el periodo de consultas cerrado sin acuerdo, se notifique a los representantes de los trabajadores. Su ausencia determina la nulidad de la medida.

Publicado en Actualidad Diaria el 06-06-2018

[J] Despido. Blindaje de la indemnización. Expediente de regulación de empleo.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-05-2018

[J] El Abogado General propone al Tribunal de Justicia que declare que el mero hecho de que un trabajador no haya solicitado tomar sus vacaciones no puede entrañar automáticamente la pérdida del derecho a compensación económica por las vacaciones no disfrutadas al extinguirse la relación laboral.
Sin embargo, si el empresario demuestra que llevó a cabo las actuaciones necesarias para permitir a los trabajadores ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas y que, a pesar de las medidas adoptadas, el trabajador renunció de manera deliberada a ejercer ese derecho a pesar de gozar de esa posibilidad durante la relación laboral, dicho trabajador no puede reclamar la compensación

Publicado en Actualidad Diaria el 29-05-2018

[J] Veto presupuestario: rechazo por la mesa de la cámara del veto opuesto por el Gobierno a una iniciativa legislativa por su insuficiente conexión con los ingresos y gastos públicos

Publicado en Actualidad Diaria el 29-05-2018

[J] Excedencia Voluntaria. Indemnización de daños y perjuicios por falta de reincorporación. Cómputo temporal de los salarios dejados de percibir que constituyen la citada indemnización. Cuantía a descontar por los días trabajados mientras no se produjo la readmisión. Falta de contradicción.

Publicado en Actualidad Diaria el 25-05-2018

[J] AEAT. Fijos-discontinuos. Antigüedad. Cómputo. Se computan para el cálculo antigüedad sólo los servicios efectivamente prestados.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-05-2018

[J] Sucesión de contratas en el sector de Contact Center. Obligación de la nueva empresa adjudicataria de contratar a un determinado número de trabajadores de la anterior: proceso de selección: criterios de baremación previstos en el art. 18 del convenio colectivo sectorial: aplicación de un criterio de antigüedad arbitrario en perjuicio de los trabajadores con mayor tiempo de servicios: efectos.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-05-2018

[J] Condena a salarios de tramitación en caso de que la sentencia de instancia declare, junto con la improcedencia del despido y el derecho a la indemnización correspondiente, la extinción de la relación laboral por el cese de la actividad empresarial, siempre que se cumplan los dos requisitos: a) solicitud de la extinción de la relación laboral por el trabajador demandante; y, b) que en el acto del juicio se acredite la imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal.

Publicado en Actualidad Diaria el 17-05-2018

[J] Reclamación de Abogado frente a despacho profesional de Abogados.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-05-2018

[J] Despido. Nulidad. Trabajadora embarazada. Existencia de relación laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 04-05-2018

[J] Conflicto colectivo. Patrimonio Nacional. Elaboración del calendario anual. Interpretación del art. 40 de la empresa. No es necesaria la negociación de los cambios de jornada y horarios; cuestiones que no incluye el calendario laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-04-2018

[J] Despido nulo: garantía de indemnidad. Cese de la trabajadora adoptado tras actuaciones de ésta -y el resto de trabajadores que prestaban servicios como autónomos- tendentes a la defensa de los derechos que consideraba ostentar como laboral.

Publicado en Actualidad Diaria el 12-04-2018

[J] FOGASA. Para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.

Publicado en Actualidad Diaria el 09-04-2018

[J] Competencia de los Tribunales españoles para conocer demanda de despido de trabajadores contratados verbalmente por empresa española, para ser desplazados a una empresa argelina que los contrata.

Publicado en Actualidad Diaria el 05-04-2018

[J] Derecho de huelga. Servicios mínimos. Falta de motivación de la resolución que los fija. Controladores aéreos.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-04-2018

[J] Reclamación al FOGASA de salarios e indemnización. Resolución dictada superados los plazos previstos legalmente: silencio positivo. Corresponde abonar las cantidades superiores a las previstas legalmente cuando opera el silencio positivo.

Publicado en Actualidad Diaria el 03-04-2018

[J] Despido por causas objetivas, organizativas y productivas. Terminación de la contrata. Necesidad de que empresario agote todas las posibilidades de acomodo del trabajador en otras contratas: no se contempla en la norma

Publicado en Actualidad Diaria el 26-03-2018

[J] Tiempo de Trabajo: Derecho de los trabajadores afectados a que se les compute como tiempo efectivo de trabajo, el necesario para la obtención del certificado de formación requerido para la obtención o renovación del ADR, por tratarse de una actividad formativa imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo. Ha de retribuirse a salario ordinario, si se efectúa fuera de la jornada de trabajo.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-03-2018

[J] Finiquito. El documento emplea la fórmula habitual al uso. No se reconoce valor liberatorio respecto a un concepto tan específico como el descanso compensatorio de los años 2009 y 2010, por importe de 11.047 euros, cuando la liquidación es tan solo de 3.355 euros. La elevada cuantía de lo reclamado y no abonado por la empresa evidencia la desproporción entre lo reconocido en el finiquito y lo excluido.

Publicado en Actualidad Diaria el 21-03-2018

[J] Incentivo por ventas en vacaciones. Adecuación del procedimiento de Conflicto Colectivo en cuanto que las partes difieren sobre la fórmula de cálculo de la retribución normal del incentivo por ventas, concepto que nadie discute que está incluido en la retribución vacacional. La fórmula convencional que establece que debe computarse en la retribución de las vacaciones la medía de lo percibido por el concepto de incentivos por ventas en los últimos doce meses es ajustada a derecho.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-03-2018

[J] Elecciones sindicales. En el censo electoral la fecha del preaviso es determinante a los efectos del cómputo regulado en elartículo 72 del Estatuto de los trabajadores a fin de establecer en el número de representantes a elegir. Se estima recurso del sindicato actor.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-03-2018

[J] Despido objetivo de trabajador con reducción de jornada por guarda legal. El despido es nulo.

Publicado en Actualidad Diaria el 09-03-2018

[J] Audiencia previa al despido disciplinario de quien es Presidente del Comité de empresa, delegado de prevención y secretario de sección sindical.

Publicado en Actualidad Diaria el 02-03-2018

[J] Cabe limitar temporalmente la prolongación de un contrato de trabajo más allá de la edad de jubilación ordinaria.
El trabajador no puede invocar que se trata de un recurso abusivo a contratos de duración determinada

Publicado en Actualidad Diaria el 01-03-2018

[J] El tiempo de guardia domiciliaria de un trabajador que debe responder a las llamadas del empresario en un plazo de tiempo breve debe considerarse «tiempo de trabajo»
La obligación de permanecer presente físicamente en el lugar determinado por el empresario y la restricción que supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de tiempo breve limitan considerablemente las posibilidades que tiene un trabajador de dedicarse a otras actividades

Publicado en Actualidad Diaria el 21-02-2018

[J] Sucesión de contratistas. Subrogación convencional en el sector de empresas de limpieza que se produce por mandato del convenio colectivo. Trabajador al que se les adeudan cantidades salariales anteriores al cambio de contrata. El convenio colectivo expresamente establece que la contratista saliente es la única obligada al pago de las retribuciones devengadas por el trabajo realizado antes de la subrogación. Exoneración de la empresa entrante por no ser un supuesto de sucesión al amparo del artículo 44 ET.

Publicado en Actualidad Diaria el 19-02-2018

[J] Aportación económica por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios. Prescripción de la acción del SPEE para su reclamación. Tiene consideración de derechos de naturaleza pública no tributarios de la Administración General del Estado, y el plazo es el de cuatro años que establece el art. 15 de la Ley General Presupuestaria al que se remite el art. 1.1. Real Decreto 1484/2012. Es ajustado a derecho en este caso el cálculo realizado por el SPEE sobre el número total de trabajadores del grupo empresarial en el que está integrada la empresa.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-02-2018

[J] Condena a salarios de tramitación en caso de que la sentencia de instancia declare, junto con la improcedencia del despido y el derecho a la indemnización correspondiente, la extinción de la relación laboral por el cese de la actividad empresarial, siempre que se cumplan los dos siguientes requisitos: a) que la extinción de la relación laboral sea solicitada expresamente por el trabajador demandante; y, b) que en el acto del juicio se acredite la imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal.

Publicado en Actualidad Diaria el 08-02-2018

[J] FOGASA. Para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.

Publicado en Actualidad Diaria el 02-02-2018

[J] Despido por causas objetivas. Determinación de si procede condenar al abono de salarios de tramitación cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido declara también extinguida la relación laboral ex art. 110 LRJS.

Publicado en Actualidad Diaria el 18-01-2018

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[N] Mujeres de la BBC exigen pagos atrasados por la desigualdad salarial

Publicado en Actualidad Diaria el 30-01-2018

[N] El CGPJ elige a María Luz García Paredes nueva magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo

Publicado en Actualidad Diaria el 26-01-2018

Legislación

[L] Proposición de Ley por la que se modifica el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, para crear un nuevo permiso retribuido que permita asistir a consultas y pruebas médicas a las trabajadoras y trabajadores, así como acompañar a consultas y pruebas médicas a parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o a personas sujetas a su guarda o tutela.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-11-2018

[L] Proposición de Ley de tiempo de trabajo corresponsable.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-11-2018

[L] Real Decreto 1234/2018, de 5 de octubre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión directa de subvenciones a entidades locales para la financiación de proyectos de empleo, autoempleo y emprendimiento colectivo, dirigidos a afrontar el reto demográfico en los municipios de menor población, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo (ayudas EMP-POEJ).

Publicado en Actualidad Diaria el 08-10-2018

[L] Resolución de 13 de septiembre de 2018, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 8/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.

Publicado en Actualidad Diaria el 20-09-2018

[L] Proposición de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-09-2018

[L] Proposición de Ley contra la precariedad y por la estabilidad en el empleo.

Publicado en Actualidad Diaria el 13-07-2018

[L] Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios

Publicado en Actualidad Diaria el 09-07-2018

[L] Proposición de Ley por la que se deroga la reforma laboral aprobada mediante Ley 3/2012, de 6 de julio.

Publicado en Actualidad Diaria el 22-06-2018

[L] Proposición de Ley de modificacion del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, al objeto de fortalecer la negociación colectiva en la regulación de las relaciones laborales.

Publicado en Actualidad Diaria el 07-05-2018

[L] Proposición de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Publicado en Actualidad Diaria el 16-03-2018

[L] Corrección de errores del Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018.

Publicado en Actualidad Diaria el 31-01-2018

[L] Instrumento de ratificación del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, hecho en Ginebra el 19 de junio de 1997.

Publicado en Actualidad Diaria el 30-01-2018

[L] Directiva (UE) 2018/131 del Consejo, de 23 de enero de 2018, por la que se aplica el Acuerdo celebrado entre las Asociaciones de Armadores de la Comunidad Europea (ECSA) y la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) para modificar la Directiva 2009/13/CE de conformidad con las enmiendas de 2014 al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de 2006, aprobadas el 11 de junio de 2014 por la Conferencia Internacional del Trabajo ( 1 )

Publicado en Actualidad Diaria el 26-01-2018

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Legislación: DOCE, BOE, Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG).
Jurisprudencia: TC, TS, TJUE y TEDH.
Noticias: europa press, EFE, EL PAÍS, EL MUNDO, ABC, LA RAZÓN, LA VANGUARDIA, EXPANSIÓN, a3n.tv, libertaddigital.com, 20minutos.es, 5dias.com, cope.es, vnet.es, diariodirecto.com
Documentación oficial: Presidencia del Gobierno, Ministerio de Hacienda-Agencia Tributaria, Ministerio de Trabajo-Seguridad Social, Ministerio de Justicia y CGPJ.
Documentación corporativa: Consejo General de la Abogacía-Colegio de Abogados de Madrid, Consejo General del Notariado, Colegio de Registradores, Consejo General de Procuradores-Colegio de Madrid, Asociaciones judiciales (APM, JpD, Fco. Vitoria), Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE, Instituto de la Empresa Familiar, Unión General de los Trabajadores UGT, Comisiones Obreras CCOO, Asociación Española de Usuarios de Internet (AUI), Asociación de Internautas, Sociedad General de Autores y Editores (SGAE).

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