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Resumen

[J]

Conflicto colectivo. Patrimonio Nacional. Elaboración del calendario anual. Interpretación del art. 40 de la empresa. No es necesaria la negociación de los cambios de jornada y horarios; cuestiones que no incluye el calendario laboral.

(publicado en Actualidad Diaria 3748 el 13 de abril de 2018)

texto publicado volver

La cuestión planteada en el presente recurso, consiste en determinar si el calendario laboral para el año 2016 que aprobó y publicó la empresa se ajustó en su tramitación previa a lo dispuesto en el artículo 40 del Convenio Colectivo de la empresa demandada. Más concretamente, el problema a resolver estriba en decidir si se cumplió el requisito de que el calendario laboral debe ser aprobado previa negociación con la representación legal de los trabajadores (RLT), cuestión que ha resuelto negativamente la sentencia recurrida, que ha anulado ese calendario por entender que no existió real negociación, pues sólo se celebró una reunión de corta duración y en ella la empresa se negó a debatir sobre los puntos propuestos por el comité intercentros y no hizo contraoferta alguna sobre ellos, lo que suponía la infracción del principio de buena fe negocial y la vulneración del derecho a la negociación colectiva.

El Supremo estima el recurso del Abogado del Estado.

texto publicado volver


Las e-fuentes consultadas:

Legislación: DOCE, BOE, Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG).
Jurisprudencia: TC, TS, TJUE y TEDH.
Noticias: europa press, EFE, EL PAÍS, EL MUNDO, ABC, LA RAZÓN, LA VANGUARDIA, EXPANSIÓN, a3n.tv, libertaddigital.com, 20minutos.es, 5dias.com, cope.es, vnet.es, diariodirecto.com
Documentación oficial: Presidencia del Gobierno, Ministerio de Hacienda-Agencia Tributaria, Ministerio de Trabajo-Seguridad Social, Ministerio de Justicia y CGPJ.
Documentación corporativa: Consejo General de la Abogacía-Colegio de Abogados de Madrid, Consejo General del Notariado, Colegio de Registradores, Consejo General de Procuradores-Colegio de Madrid, Asociaciones judiciales (APM, JpD, Fco. Vitoria), Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE, Instituto de la Empresa Familiar, Unión General de los Trabajadores UGT, Comisiones Obreras CCOO, Asociación Española de Usuarios de Internet (AUI), Asociación de Internautas, Sociedad General de Autores y Editores (SGAE).

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