Resumen | |
[J] | Despido objetivo. Validez de acuerdo de empresa que incluye un compromiso empresarial de renuncia a recurrir a despidos objetivos o colectivos por causas económicas y productivas.(publicado en Actualidad Diaria 3893 el 13 de diciembre de 2018) |
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Constituye el objeto del presente recurso de casación para la unificación de doctrina determinar la calificación que merece un despido objetivo por causas económicas cuando en la empresa existe un acuerdo colectivo por el que, entre otras medidas -como la reducción salarial-, la empresa se había comprometido a no realizar despidos objetivos o colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción durante un cierto tiempo. La representación letrada de la mercantil P, SA ha interpuesto el presente recurso de casación unificadora contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 15 de diciembre de 2015, dictada en el Rec. 2106/15, que confirmando la de instancia, condenó solidariamente a P, SLU, y a P, SA, por despido improcedente del trabajador Sr. Plácido. El Supremo desestima el recurso de la empresa. | |
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