Resumen | |
[J] | Reclamación de la consideración de fijo discontinuo debido a la sucesiva concatenación de contratos temporales eventuales por circunstancias de la producción. Caducidad de la acción de despido.(publicado en Actualidad Diaria 3980 el 23 de abril de 2019) |
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La cuestión a decidir en el presente recurso de casación unificadora consiste en establecer si la acción de despido, origen de las presentes actuaciones, estaba o no caducada. Para ello resulta fundamental decidir si el trabajador demandante, que era un trabajador vinculado a la empresa por sucesivos contratos temporales eventuales por circunstancias de la producción, tenía la consideración de trabajador fijo de carácter discontinuo o, por el contrario, era un trabajador fijo a consecuencia de haber sido objeto de una contratación temporal sucesiva irregular y fraudulenta. El Supremo estima el recurso de la empresa. | |
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