Resumen | |
[J] | Cese estatutario interino. Enfermera SACYL con nombramiento temporal interino, precedido de nombramiento de sustitución y eventual. Situación de abuso. Derecho a indemnización, Alcance de la cláusula 5ª del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada, incorporado a la Directiva 1999/70/CE, del Consejo, de 28 de junio de 1999.(publicado en Actualidad Diaria 4567 el 20 de enero de 2022) |
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El presente recurso de casación se interpone contra la sentencia dictada el día 3 de julio de 2018 por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, sede de Valladolid (recurso de apelación núm. 199/2018), que confirma la sentencia que con fecha 13 de febrero de 2018 había sido dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de Salamanca, en el procedimiento abreviado núm. 16/2017, donde se impugnaba la resolución de 22 de noviembre de 2016 del Gerente de Atención Primaria de Salamanca (por delegación del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud), por el que se acuerda el cese de la recurrente en su puesto de trabajo de enfermera adscrita al Centro de Salud de Lumbrales. Se estima el recurso de casación. | |
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