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Resumen

[J]

Despido de empleada de hogar embarazada. Es nulo y procede la readmisión. Finiquito inválido.

(publicado en Actualidad Diaria 1212 el 28 de abril de 2008)

texto publicado volver

Una empleada de hogar es despedida. La empleadora conocía su embarazo, pues había estado de baja por el mismo. Ambas partes firmaron un saldo y finiquito de la relación laboral.
La empleada demanda por despido nulo y la empleadora se opone por considerar que el finiquito impide la acción por despido y que el despido nulo no se contempla en la relación del hogar familiar.
El Juzgado sentencia la nulidad del despido y ordena la readmisión de la trabajadora.

Información relacionada
[J] Política social − Directiva 92/85/CEE − Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia – Concepto de “trabajadora embarazada” − Prohibición del despido de las trabajadoras embarazadas durante el período comprendido entre el comienzo de su embarazo y el final del permiso de maternidad − Trabajadora despedida cuando sus óvulos, en la fecha de comunicación del despido, ya han sido fecundados in vitro, pero no transferidos aún a su útero − Directiva 76/207/CEE − Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras − Trabajadora sometida a un tratamiento de fecundación in vitro − Prohibición de despido − Alcance
Un despido basado esencialmente en el hecho de que una trabajadora se encuentra en una fase avanzada de un tratamiento de fecundación in vitro es contrario al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres
[J] Despido. Condición de embarazada en tratamiento de fertilidad
[J] Despido objetivo de trabajadora embarazada. Procedente
[J] Vulneración del derecho a la integridad física: asignación de una actividad peligrosa a una funcionaria en avanzado estado de embarazo omitiendo los deberes de prevención de riesgos laborales. Voto particular.
[J] Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: despido de trabajadora embarazada (indicios de discriminación no rebatidos de contrario).
[J] Despido nulo de una embarazada en un Ayuntamiento.
[J] Declarado improcedente el despido de una mujer embarazada a pesar de que el empresario desconocía su situación.
[J] Condenada una empresa por despedir a una mujer embarazada en el periodo de prueba.
texto publicado volver


Las e-fuentes consultadas:

Legislaci�n: DOCE, BOE, Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG).
Jurisprudencia: TC, TS, TJUE y TEDH.
Noticias: europa press, EFE, EL PA�S, EL MUNDO, ABC, LA RAZ�N, LA VANGUARDIA, EXPANSI�N, a3n.tv, libertaddigital.com, 20minutos.es, 5dias.com, cope.es, vnet.es, diariodirecto.com
Documentaci�n oficial: Presidencia del Gobierno, Ministerio de Hacienda-Agencia Tributaria, Ministerio de Trabajo-Seguridad Social, Ministerio de Justicia y CGPJ.
Documentaci�n corporativa: Consejo General de la Abogac�a-Colegio de Abogados de Madrid, Consejo General del Notariado, Colegio de Registradores, Consejo General de Procuradores-Colegio de Madrid, Asociaciones judiciales (APM, JpD, Fco. Vitoria), Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE, Instituto de la Empresa Familiar, Unión General de los Trabajadores UGT, Comisiones Obreras CCOO, Asociación Española de Usuarios de Internet (AUI), Asociación de Internautas, Sociedad General de Autores y Editores (SGAE).

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